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  • 這是一家騙子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
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    本科|招1人| ¥12000-20000

    1. 分析競品和市場需求,提煉產品需求,創造行業領先的產品;2. 管理國內產品路線圖和產品計劃;3. 基于市場分析結果制定定價策略;4. 與研發團隊保持緊密溝通

    得理電子(上海)有限公司

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    招2人| 面議

    崗位描述:1、 月度銷項稅,進項稅發票的審核與開具;2、 熟練使用財務用友及相關操作軟件,根據原始發票做好記錄,3、 發票憑證的整理、制作相關報表;3、 由財務經理交辦的其他工作;應聘要求:1. 本科

  • 電子工程師-預研

    本科|招2人| ¥15000-25000

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  • legal

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    職位概述legal counsel is independently responsible for contract/document review within greater china, an

  • supply

    本科|招1人| ¥15000-20000

    工作職責:position overviewthis position is responsible for managing from order fulfillment to release fr

    杭州默沙東制藥有限公司

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  • 市場營銷

    招2人| 面議

    職能類別:大學/大專應屆畢業生需求專業市場營銷、燃氣等相關專業工作職責負責公司營商環境項目的技術方案的制定;市場發展營銷

  • 招商營運副經理

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    1、根據招商計劃對公司商鋪進行招商、租賃,負責與客戶進行談判及跟蹤,每次談判后做好記錄,并及時匯報,按時按量完成招商任務;2、做好市場調查并報告,對客戶的資料收集和分析,并對其進行分析篩選,了解商業動

  • 英語老師

    本科|招2人| ¥120以上

    1、精通英語2、有英語授課經驗者優先考慮3、能靈活安排時間4、就近安排上課

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    技能要求:藥學崗位職責:1、參與起草驗證總計劃和年度驗證計劃,依據驗證主計劃或變更評估表等編寫具體的驗證計劃,組織實施驗證工作;2、負責起草公用系統、工藝、設備、清潔等驗證方案,并按計劃組織協調驗證實

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    支持維護linux服務及其網絡環境,以及對本公司開發的軟件產品的部署、監控、維護。1.日常系統維護,包括線上、線下應用服務器、數據庫服務器、文件服務器及日常開發工具服務器:git、svn、maven、

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    按要求保質保量完成分配的工作任務;工作認真仔細,嚴格遵守公司/部門規章制度;能發現質量問題并及時提出,積極主動;有精益理念,在工作中減少浪費,提高效率。任職資格:1. 從事過玻璃吹制行業2. 會使用車

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    百特(中國)投資有限公司

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